第二批主題教育開展以來，江蘇省高郵市把以學(xué)促干作為主題教育的落腳點，引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)做結(jié)合，將煥發(fā)出來的學(xué)習(xí)、工作熱情轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力。

堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭干、帶領(lǐng)干、帶動干。高郵大力踐行“四下基層”制度，設(shè)置黨員市領(lǐng)導(dǎo)主題教育聯(lián)系點24個、“千萬工程”調(diào)研點29個、重點企業(yè)服務(wù)點31個，縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部先后赴掛聯(lián)點位走訪調(diào)研230余人次，對涉及民生工程、項目建設(shè)、要素保障等重點領(lǐng)域的特事特辦、急事急辦，認(rèn)領(lǐng)為民辦實事項目179件，幫助和推動解決各類難題93件，化解群眾信訪訴求69件次，通過現(xiàn)場辦公形式，在一線辦結(jié)拖欠農(nóng)民工薪資等重點事項14件。

黨員干部“沉下去”，項目建設(shè)“活起來”。聚焦項目建設(shè)加速，高郵出臺“重大項目專項監(jiān)督評價工作機(jī)制”，圍繞項目招引、審批建設(shè)等7個重點階段27個要素環(huán)節(jié)，建立重大項目監(jiān)督清單，全閉環(huán)精準(zhǔn)評價黨員干部在推進(jìn)重大項目中的作用發(fā)揮情況。常態(tài)化開展“重大項目服務(wù)行”“進(jìn)企業(yè)、解難題、促發(fā)展”活動，實行“一項目一檔案”，“一對一”“點對點”為重點企業(yè)、重大項目提供全生命周期服務(wù)。

構(gòu)建縱向聯(lián)動、條塊互動的立體式評價體系。高郵推行干部“擔(dān)當(dāng)作為常態(tài)化評價”機(jī)制，對全市699名鄉(xiāng)科級干部全覆蓋建立一人一冊“實績檔案”，堅持宏觀定性考評與微觀定量考核相結(jié)合，采集實績考評信息4900余條。活動開展以來，25名“擔(dān)當(dāng)式干部”被提拔重用，2名“躺平式干部”被調(diào)整崗位，17名“側(cè)臥式干部”被提醒談話。開展“好地方·郵榜樣”學(xué)習(xí)身邊典型活動，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）、農(nóng)村、社區(qū)和“兩新”組織、新就業(yè)群體等9個領(lǐng)域，遴選先進(jìn)個人92人、先進(jìn)集體43個，提煉先進(jìn)工作法19項，舉辦先進(jìn)事跡宣講活動29場次，以鮮明的事業(yè)導(dǎo)向、實績導(dǎo)向，激勵干部爭先進(jìn)位、主動作為。

（供稿：高郵市委主題教育辦公室）