核心提要

第二批主題教育開展以來，共組織人社政策“四進”宣傳110場次，為企業(yè)群眾提供“上門辦”服務(wù)300余次，為1721家企業(yè)解決用工4.01萬人；通過“免報直發(fā)”方式為1.4萬戶企業(yè)兌現(xiàn)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等人社惠企資金超5880萬元

209項人社服務(wù)事項和18個打包“一件事”實現(xiàn)“全程網(wǎng)辦”，30項高頻人社服務(wù)事項可在銀行網(wǎng)點辦理

深入開展保障農(nóng)民工工資支付專項整治行動，排查在建工程項目187個，下達責(zé)令改正文書12份，推動解決欠薪問題12個

第二批主題教育開展以來，安徽宣城市人社局踐行“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，大力推行“一線工作法”，堅持在一線找問題、在一線破難題、在一線抓落實，真正以實干推動發(fā)展，以實效取信于民。

在“學(xué)”中明路徑、找方法

堅持以領(lǐng)導(dǎo)班子為關(guān)鍵，以全體黨員為基礎(chǔ)，組織黨員干部帶著感情學(xué)、帶著責(zé)任學(xué)、帶著使命學(xué)。通過理論學(xué)習(xí)強化宗旨意識和服務(wù)理念，提高服務(wù)水平，切實把理論學(xué)習(xí)的深度轉(zhuǎn)化成為民服務(wù)的溫度。

讀書班、人社講壇、青年講堂、掌上課堂、送學(xué)課堂……針對不同黨員群體，市人社局堅持量身定制、分類施教，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的學(xué)習(xí)體系，確保學(xué)習(xí)全覆蓋。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭制定個人學(xué)習(xí)計劃，先后舉辦三期局領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、11次局黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)，開展5次專題研討。各黨支部依托“三會一課”等載體，抓實專題學(xué)習(xí)、專題研討、專題黨課，做到集中自學(xué)、全體共學(xué)、專家導(dǎo)學(xué)、交流研學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)“五學(xué)聯(lián)動”。主題教育開展以來，組織黨支部集中學(xué)習(xí)30次，交流學(xué)習(xí)體會13次。

針對就業(yè)中心黨支部流動黨員多，組織集中學(xué)習(xí)難度大等問題，建立“8個一”工作機制，即完善一本信息臺賬、建立一個微信服務(wù)群、搭建一張結(jié)對聯(lián)系網(wǎng)、寄送一套學(xué)習(xí)讀本、開設(shè)一個云間課堂、聽取一輪意見建議、開展一次與流入地黨組織“雙向互管”銜接、舉辦一期返鄉(xiāng)集中培訓(xùn)。已發(fā)放郵寄學(xué)習(xí)材料31套，開展3次流動黨員云課堂學(xué)習(xí)，收集意見建議15條，聯(lián)系21家流入地黨組織，發(fā)放《流動黨員組織生活紀實卡》。

在“干”中求實效、促發(fā)展

市人社局始終把為民辦實事、為企優(yōu)環(huán)境貫穿主題教育始終，以推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新成效檢驗主題教育成果。創(chuàng)新開展“黨旗‘宣紅’·人社先鋒”系列活動，聚焦主責(zé)主業(yè)，實施深化人社政策“免申即享”、推進重點企業(yè)用工保障、拓展就業(yè)提質(zhì)“家門口”服務(wù)、精心組織“社保服務(wù)進萬家”、常態(tài)落實人才政策兌現(xiàn)、大力實施技能人才培育、創(chuàng)新推廣“無欠薪”城市創(chuàng)建和深入開展“調(diào)解優(yōu)先 共建和諧”8項具體行動，真正將服務(wù)觸角延伸到基層末梢。

截至目前，共開展人社政策“四進”宣傳110場次，為企業(yè)群眾提供“上門辦”服務(wù)300余次，為1721家企業(yè)解決用工4.01萬人。通過“免報直發(fā)”方式為1.4萬戶企業(yè)兌現(xiàn)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等人社惠企資金超5880萬元。持續(xù)優(yōu)化人才政策兌現(xiàn)流程，兌現(xiàn)“宣十條”人才補貼6000萬元。組織欠薪集中接訪3次。

在“改”中優(yōu)服務(wù)、提效能

隨著第二代社保卡陸續(xù)到期，在蕪湖市生活的5000余名宣城退休干部職工需要及時換發(fā)第三代社保卡，按期領(lǐng)取養(yǎng)老金。市人社局聯(lián)合“人社·銀行”一體化合作銀行，先后4次趕赴蕪湖，集中開展第三代社保卡換發(fā)激活和養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認證工作，對部分年齡較大、行動不便的老人，分組派員上門服務(wù)。

堅持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，把問題清單轉(zhuǎn)化為成效清單，讓群眾切實感受到解決問題的實際成效。結(jié)合調(diào)研、自查等方式，領(lǐng)導(dǎo)班子成員查找問題8個，建立26項整改措施。狠抓第一批主題教育上下聯(lián)動銜接問題整改，以數(shù)據(jù)共享方式提高待遇資格認證“靜默認證”率，209項人社服務(wù)事項和18個打包“一件事”實現(xiàn)“全程網(wǎng)辦”，30項高頻人社服務(wù)事項可以銀行網(wǎng)點辦理。深入開展保障農(nóng)民工工資支付專項整治行動，排查在建工程項目187個，下達責(zé)令改正文書12份，推動解決欠薪問題12個。針對大學(xué)生就業(yè)難問題，深化校地合作，密集開展“招才引智高校行”“大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)實踐”等活動，吸引4萬余名大學(xué)生來宣城開展實習(xí)實訓(xùn)實踐活動。（本報通訊員 宣仁軒）